美農關注每一個員工個人的成長和發展。

美農一直在努力創造一個更有靈魂、更有意義、更具創造力的工作場所；讓更多的人參與進來，爲推動行業的進步和社會的美好，創造個人價值。

美農視員工爲事業夥伴，員工與公司一起發展，相互成就；美農爲員工的職業發展和個人價值提升提供全方面支持，促進員工發現自己、發展自己和成就自己。

美農尊重和歡迎每一個具有自主發展意識的優秀小夥伴。

美農緻力于打造員工成長與企業發展的雙赢平台。

通過系統組織能力建設，推動高績效組織發展；通過任職資格标準體系導入，搭建員工職業發展通道；緊扣業務和戰略需要，開發人才培養體系。

美農重視應屆畢業生爲代表的新員工群體培養，爲新員工量身打造完善的個人職業發展計劃（IDP），加快員工倍速成長。

一批又一批新員工正借此快速成長起來，成爲各領域的業務骨幹！

美農關注和了解員工的期望和想法，希望在力所能及的範圍給予員工更好的的激勵和支持，幫員工實現各階段人生小目标。

以美農的小确幸，抵禦時代的不确定。

吸引力法則就是這麽神奇，與優秀者爲伍，相互成就，交流互鑒，攜手同行，共同成長。

我們在美農等着你。